未来美学丨“校长薪酬班”成功收官

【校长薪酬班】

为期三天的培训

采用小班制教学

未来美学总经理唐简老师

面对面指导

手把手教学

致力于让每一位校长

完成

校区教师薪酬落地

从薪酬机制的底层逻辑分析

与校区年度目标的制定与分解开始

每位校长都在头脑风暴

把校区目标、计划、人力、营销

全面进行一次梳理

校长再也不用担心教师薪酬问题啦！

从校区目标

与薪酬机制的挂钩

了解薪酬的目的是什么

制定

专业教师、前台、校长主管的薪酬机制

确定薪酬激励

明确各岗位工作职责

工作量化及指标设定

最后帮助校长们制定

校区薪酬机制落地方案

确保方案可实施性的同时

也能得到校区员工的理解与支持